Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab – Bộ Nội vụ), cơ quan chức năng Đài Loan (Trung Quốc) đã chính thức thông báo điều chỉnh tăng mức lương cơ bản theo lộ trình đã được phê duyệt, áp dụng đồng thời cho lao động trong nước và lao động nước ngoài đang làm việc hợp pháp tại thị trường này.
Cụ thể, từ ngày 1-1-2026, mức lương cơ bản tại Đài Loan sẽ được điều chỉnh lên 29.500 Đài tệ/tháng. Với chính sách này, hàng chục nghìn lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan sẽ được hưởng mức thu nhập cơ bản cao hơn so với hiện nay, đồng thời các quyền lợi về bảo hiểm và an sinh xã hội cũng được điều chỉnh tương ứng.
Thu nhập và an sinh được cải thiện.
Cùng với việc tăng lương cơ bản, mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc của người lao động như bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế… cũng sẽ được điều chỉnh theo quy định mới. Việc này không chỉ giúp người lao động có thu nhập ổn định hơn trong quá trình làm việc mà còn bảo đảm tốt hơn các quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, tai nạn lao động và an sinh lâu dài.
Theo đánh giá của các cơ quan quản lý, việc điều chỉnh lương cơ bản lần này thể hiện nỗ lực của phía Đài Loan trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có xu hướng gia tăng và nhu cầu lao động nước ngoài vẫn ở mức cao.
Lao động Việt Nam hứng khởi trước thông tin tăng lương.
Đài Loan hiện là một trong những thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn và ổn định, với nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, điện tử, chế tạo, xây dựng và chăm sóc người cao tuổi. Việc tăng lương cơ bản được xem là tin vui lớn không chỉ với lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan mà còn với những người đang có kế hoạch sang thị trường này trong thời gian tới.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến nghị người lao động và doanh nghiệp phái cử tiếp tục theo dõi sát các thông báo chính thức từ phía Đài Loan, đồng thời thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm và pháp luật sở tại để bảo đảm quyền lợi chính đáng trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài.
Việc điều chỉnh tăng lương cơ bản từ đầu năm 2026 được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đời sống, tạo động lực làm việc và giúp lao động Việt Nam yên tâm gắn bó lâu dài với thị trường lao động Đài Loan.
Trước những thay đổi tích cực về chính sách tiền lương và an sinh tại các thị trường tiếp nhận lao động, việc định hướng đúng thị trường, chuẩn bị kỹ năng nghề và hồ sơ pháp lý ngay từ đầu được xem là yếu tố then chốt giúp người lao động bảo đảm quyền lợi khi làm việc ở nước ngoài.
Thực tế cho thấy, những lao động được tư vấn bài bản, đào tạo ngoại ngữ – kỹ năng và kết nối việc làm minh bạch thường nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc, ổn định thu nhập và tận dụng tốt các chính sách mới từ nước sở tại. Đây cũng là xu hướng mà Trung tâm Tư vấn Du học – Xuất khẩu lao động Miền Trung Edu đang theo đuổi, nhằm đồng hành lâu dài cùng người lao động trên hành trình phát triển nghề nghiệp bền vững ở nước ngoài.
Nhật Minh
