Mới đây, Bộ Nội vụ Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động và Các vấn đề Xã hội Liên bang Đức cùng chính quyền thành phố Leipzig đã tổ chức “Diễn đàn Lao động Đức – Việt Nam”, một trong những hoạt động trọng điểm trong khuôn khổ kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai quốc gia.
Sự kiện không chỉ mang ý nghĩa chính trị – ngoại giao mà còn mở ra những hướng đi chiến lược trong hợp tác lao động, đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.
Đức khát nhân lực, cơ hội lớn cho lao động Việt Nam
Nền kinh tế Đức đang đối mặt với tốc độ già hóa dân số và tình trạng thiếu hụt lao động trên diện rộng. Nhiều ngành nghề thiếu nhân lực trầm trọng như: Điều dưỡng – chăm sóc sức khỏe; Cơ khí – kỹ thuật; Xây dựng; Công nghệ thông tin; Nhà hàng – khách sạn…
Chính phủ Đức đã ban hành Luật Cơ hội (Chancenkarte) và nhiều chính sách mới nhằm đơn giản hóa thủ tục tiếp nhận lao động quốc tế, nới lỏng yêu cầu về bằng cấp – chứng chỉ, đồng thời mở rộng cơ hội định cư dài hạn cho những người lao động có kỹ năng.
Đại diện Bộ Lao động Đức đánh giá Việt Nam là một trong những quốc gia có nguồn lao động trẻ, chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến, phù hợp với nhu cầu nhân lực của thị trường Đức trong 10–15 năm tới.
Hợp tác lao động đi vào chiều sâu
Tại diễn đàn, hai bên đã thảo luận nhiều nội dung quan trọng: Tăng cường tiếp nhận học viên điều dưỡng và mở rộng sang các ngành nghề kỹ thuật cao. Chuẩn hóa quy trình tuyển chọn và đào tạo ngoại ngữ – kỹ năng cho người lao động Việt Nam. Tạo cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan nhà nước – doanh nghiệp phái cử – doanh nghiệp Đức. Cam kết đảm bảo quyền lợi, an sinh và môi trường làm việc an toàn cho lao động Việt Nam.
Các doanh nghiệp Đức cũng cho thấy sự chủ động và thiện chí khi mong muốn đón nhận nhân lực Việt Nam theo hướng lâu dài, ổn định và bền vững. Nhiều năm qua, Đức được xem là quốc gia có môi trường làm việc minh bạch, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển rõ ràng cho người lao động nước ngoài.
Những điểm sáng thu hút lao động Việt Nam
- Chính sách lương tối thiểu tăng đều qua từng năm.
- Môi trường sống an toàn, hệ thống phúc lợi xã hội mạnh.
- Có cơ chế đào tạo – nâng bậc – chuyển đổi nghề ngay tại nơi làm việc.
- Cơ hội xin thẻ xanh châu Âu (EU Blue Card) cho lao động tay nghề cao.
Diễn đàn lần này một lần nữa khẳng định Đức vẫn là thị trường trọng điểm và giàu tiềm năng đối với Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và hợp tác đào tạo.
Việt Nam hiện đặt mục tiêu đưa hợp tác lao động với Đức trở thành một trong những mô hình mẫu mực của khu vực. Cơ quan chức năng hai nước thống nhất tiếp tục xây dựng các chương trình dài hạn, hướng đến chất lượng thay vì số lượng, đảm bảo tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, năng lực ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn cho người lao động.
Sự kiện tại Leipzig đánh dấu một bước tiến quan trọng, mở ra nhiều triển vọng mới để lao động Việt Nam tiếp cận thị trường châu Âu với điều kiện làm việc tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội định cư rõ ràng hơn.
Nhật Minh
