Mới đây, nhân dịp chuyến thăm và làm việc tại Hàn Quốc, Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký kết văn bản ghi nhớ về việc thúc đẩy hợp tác xây dựng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng giá trị người lao động và hỗ trợ tái hòa nhập khi hồi hương.
Trong buổi làm việc giữa hai Bộ Nội vụ và Bộ Việc làm và Lao động, cả hai bên đã thống nhất thực hiện: Xem xét tăng chỉ tiêu thi và tiếp nhận lao động Việt Nam; mở rộng ngành nghề như đúc, ép nhựa, lắp ráp máy móc, sơn công nghiệp; tăng số phòng thi tiếng Hàn và đa dạng hình thức thi. Bên cạnh đó đẩy mạnh phối hợp chia sẻ thông tin, kiểm tra an toàn lao động, tư vấn và hỗ trợ bằng tiếng Việt để bảo đảm quyền lợi hợp pháp của lao động Việt Nam.
Hàn Quốc vẫn là quốc gia trong nhóm dẫn đầu về thu hút lao động Việt Nam làm việc. Năm 2004, hai quốc gia ký kết Bản ghi nhớ về chương trình cấp phép việc làm (EPS), từ đó đến nay đã có hơn 143.000 lao động Việt nam sang Hàn Quốc làm việc. Tỷ lệ người lao động đăng kí xuất khẩu lao động qua xứ sở Kim chi tăng trưởng ổn định và năm sau luôn cao hơn năm trước.
Không chỉ lao động Việt Nam ưu tiên chọn Hàn Quốc để làm việc, mà nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc cũng dành sự ưu ái nhất định cho lao động đến từ Việt Nam. Theo một khảo sát từ Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc, trong số 10 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động thì có đến 7 doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài. Trong đó, lao động Việt dẫn đầu sự lựa chọn của doanh nghiệp Hàn Quốc với 31,3%, tiếp đến là Kazakhstan và các quốc gia Trung Á khác (20%), Philippines (18,6%), Mông Cổ (16,1%), Mỹ hoặc Canada (8,8%), Ấn Độ và Nhật Bản (mỗi quốc gia 8,6%).
Hàn Quốc được đánh giá là thị trường lao động hấp dẫn với mức thu nhập cao. Hiện nay, mức lương tối thiểu (chưa tính làm thêm giờ và các phúc lợi khác) tại quốc gia này vượt 2 triệu won/tháng (khoảng 40 triệu đồng). Người lao động được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi như lao động bản địa, bao gồm các khoản trợ cấp và chế độ bảo hiểm.
Chưa hết, theo báo cáo của Ủy ban Tiền lương tối thiểu Hàn Quốc vừa công bố mức lương tối thiểu năm 2026 là 10.320 won/giờ, tăng 290 won (2,9%) so với hiện tại. Mức lương mới tương đương khoảng 2,16 triệu won/tháng cho 209 giờ làm việc (khoảng 42 triệu đồng). Mức lương mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, áp dụng cho mọi lao động, trong đó có lao động nước ngoài. Đây là thông tin đáng chú ý với lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc.
Bên cạnh sự thúc đẩy thúc đẩy hợp tác toàn diện, mở ra nhiều cơ hội mới thì vẫn còn những thử thách cần được khắc phục kịp thời. Tình trạng lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp từng khiến Hàn Quốc nhiều lần cảnh báo, thậm chí tạm ngừng tiếp nhận lao động từ một số địa phương Việt Nam. Không ít lao động thay vì chọn con đường xuất khẩu lao động chính thống, hợp pháp thì lại chọn con đường lao động chui, bất hợp pháp, gây khó khăn cho cơ quan chức năng cũng như làm giảm uy tín đối với lao động Việt.
Nhật Minh
